企业服务-助残就业
为企业提供融合真实的残疾人就业服务
服务介绍
国华众联在各级残联指导下创新残疾人帮扶性助残就业模式，主推高校残疾人毕业生就业项目、农村残疾人就业项目、辅助性就业机构内就业项目，为企业提供融合真实的残疾人就业服务。国华众联依据企业不同雇佣诉求，推出企业直雇、派遣两种模式，以及残疾人到企业内就业、就业基地就业两种形式。
企业安置残疾人就业两种做法
国华众联在依法合规的前提下，为企业提供两类可持续的助残就业整体解决方案，助力企业实现降本增效、践行社会责任。
企业内就业
高校残疾人毕业生为主
适用企业
有合适岗位，有打造多元文化的可能，所在楼宇具有无障碍环境
常见岗位
人事助理、行政助理、财务助理、市场专员、测试工程师、数据标注等
帮扶性就业基地就业
偏远农村残疾人、心智障碍残疾人
适用企业
企业内无合适岗位，残疾人无法到企业内就业
常见岗位
社区保洁、森林管护、后期保障岗、非遗工艺品、礼品制作等
帮扶性就业服务模式
帮扶性就业基地服务内容
企业雇佣残疾人服务
政策咨询 岗位开发
基地建设 就业服务
风险管理 系统服务
企业劳动项目开发服务
残疾人劳动项目开发
残疾人劳动技能培训
残疾人生产质检管理
残疾人劳动产品销售
共建关爱联系残疾人制度服务
残疾人员工福利制度
残疾人员工培训制度
残疾人员工健康关怀制度
残疾人员工团队建设制度
企业就业信息化管理服务
残疾员工就业信息记录
残疾员工就业过程监管
发起企业专属活动
参与基地开放活动
公益活动积分统计
企业雇佣残疾人用工服务保障
入职前
提前规避用工风险
01
在职中
残疾员工工作状态评估
02
职工在岗意外
风险发生应急预案
03
离职后
离职员工再就业安置
04
劳动争议处理
全权负责劳动争议处理
05
服务优势
政府认可更放心
国华众联在中残联指导之下制定《全国残疾人按比例就业基地评估办法(试行)》、 《残疾人就业人力资源服务规范（试行）》、 《从事残疾人人力资源服务的经营性人力资源服务机构信用评价办法》等文件，并在2023年正式下发进入到全国试行阶段。
真实就业更安心
针对辅助性就业机构内残疾人、高校残疾人毕业生、农村残疾人三类特殊困难对象，结合残疾人自身特点并与现代就业趋势相结合，开发了4大类28种就业岗位，以及开展职业指导、就业技能、技能提升三大类五小类32个专业300门培训课程。
基地管理更贴心
国华众联在全国70多座城市运营就业基地400多家，就业基地严格落实 “六有两辅”基地建设标准，确保为残疾人提供安全、专业的就业环境。
数智运营更省心
助益行、馨益通、同益家SaaS系统，实现企业、基地与残疾人之间的高效、精细线上运营管理，推动各方协同发展。
